社区救助2006年底,银杏社区原有低保户26户，今年6月取消低保1户，10月新增低保1户，调整1户。民政干部在日常低保管理的工作中体察到，依靠低保金维持生活的特困家庭，最根本的问题是再就业。为了保障困难群众生活，社区就业援助员积极推荐就业机会，推荐低保户走上工作岗位，帮助他们填写信息资料，只要有合适的工作机会就联系他们去参加面试。这样既为用工单位推荐人员上岗，又服务了弱势群体，加强了他们与社区间的联系，并且帮助低保人员改变择业观念，重拾自信，通过自己勤劳的双手脱贫解困。

    银杏社区5月份对外挂牌以来，成立了一支由党员、楼组长组成的34人日防队，为社区居民义务巡逻，为社区治安防范奉献自己的力量。2007年中低保家庭扶志助学政策共有17位学生受益；街道“三百结对帮困工程”有4位干部与小区4户家庭结对，定时上门慰问与关心。科普画廊共出了20期；我们充分发挥楼组信息员、调解员的积极性，尽早尽快地掌握矛盾纠纷，抓早抓小抓苗头，加强居委调委会的建设，认真做好对居民群众的矛盾纠纷信息的收集、分析、研究，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，提高调处民间纠纷的调解率。把影响小区稳定的难点问题做好预测、排摸，并及时进行预防。全年调解各类纠纷20多起，达成书面协议有7件，诉至法院1起，出科普法制宣传10期，暑期法律知识竞赛获二等奖。

    2006年的暑期工作，银杏社区紧紧围绕“知荣辱、学礼仪、讲文明、促安全”为主要内容，制定了符合小区实际的丰富多彩、健康有益、生动活泼的暑期活动计划。通过了安全教育讲座、社会主义荣辱观教育讲座、参观嘉定消防中队、“三对三”篮球赛、创意拼水果、禁毒知识竞赛等一系列的活动，吸引了同学们的眼球，既营造了良好的社区育人环境、又让学生们锻炼了品质、磨砺了才干，暑期工作荣获了先进集体三等奖。

    根据区文明办开展五好文明家庭评选活动精神，本小区共有603户家庭申报了五好文明家庭的评选（金地小区除外）。50户家庭被评为健康示范户。在“百万家庭学礼仪”活动中，社区办学示范点共培训合格了34位社区居民。

六、老干部工作

    在社区开展老干部工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，是做好老干部工作的组成部分。2007年在各级领导的正确指导下，我们在活动的组织上力求推陈出新，始终保持社区这个阵地的吸引力和凝聚力。坚持“四个结合”：1、坚持政治性活动与文化、娱乐、健身活动结合起来。2、坚持日常活动与大型活动结合起来。3、坚持室内活动与室外活动结合起来。4、坚持组织活动与发挥作用相结合，做到理论上创新、方法上求变、工作上求实、统筹兼顾，多措并举，推动了社区老干部工作的发展，实现了“四有”的目标要求。

    社区是老干部文化娱乐的场所，是日常休息的港湾，也是政治学习的课堂。社区是老干部工作的纽带，是老干部发挥作用的阵地，做好社区老干部工作对于丰富老干部的晚年生活，促进老干部的身心健康、安度晚年、维护改革发展的局面具有重要意义。

    坚持在教育内容形式上求新求变、求真务实。坚持把老干部政治思想教育同国内外重大时事，党和国家方针政策相结合，同老干部关心热点相结合。适时开展主题教育，把思想政治工作融汇到日常服务中去。今年以来，在老干部中结合庆祝建党八十六周年和党的十七大召开等重大事项，开展组织参观陈云革命历史纪念观、一大会址等，同时组织老干部参加居委开展的座谈纪念活动和文化娱乐活动。在暑期活动中，我们组织青